党组通[2015]45号

各职能部门、二级单位，附属医院：

为做好2015年度党政管理干部年度考核工作，现就有关事项通知如下。

一、考核对象

校本部各职能部门、二级单位党政管理干部，附属医院领导班子成员。

二、组织领导

在学校党委的领导下，由党委办公室、学院办公室、党委组织部、纪委办、人事处、工会等部门组成考核工作组，具体实施党政管理干部的年度考核工作。

三、考核方法

1．个人撰写年度工作总结，填写《广东医学院党政管理干部年度考核表》（附表1）。各部门（单位）负责人主持召开考评会进行个人年度总结，干部个人述职，根据干部德才表现和工作实绩，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对本部门（单位）干部进行民主测评，提出考核等次建议，考核等次分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”。“民主测评分”和“考核建议等次”填上考核表，负责人签名。

2.对“优秀”人选的推荐，不搞论资排辈、不搞平衡照顾，把群众公认的优秀干部推荐出来。按本部门（单位）应参加考核党政管理干部总数20%的比例推荐（含处级、科级、科员级）上报组织部。组织部汇总各部门（单位）上报的“优秀”名单，提交学校考核小组及分管校领导评议后，按各类党政管理干部总数10%的比例上报到学校。

4．学校党委研究学校2015年度党政管理干部考核“优秀”等次人员名单后予以公示，公示若无异议，学校正式发文公布考核结果。

四、时间安排

2015年12月22日—25日：个人撰写年度工作总结，填写《广东医学院党政管理干部年度考核表》。

2015年12月28日—31日：各部门（单位）负责人主持召开考评会，进行个人年度工作总结和干部评议评分工作，按20%的比例推荐各级干部“优秀”建议人选报党委组织部。

2016年1月4日—5日：分管校领导和考核工作小组对部门（单位）推荐的“优秀”等次建议人选进行考核评议。

五、有关说明

1．各部门、各单位负责人要高度重视，认真、负责地做好本部门、本单位管理干部的年度考核工作。年度工作考评会既是对一年工作的总结，也是互相交流工作经验、互相学习、互相促进、取长补短的平台。

2.对于2015年新调整岗位的党政管理干部，在新岗位工作5个月以上的，在新岗位参加年度考核；不足5个月的，在原单位参加年度考核。

3.各部门（单位）完成考核后将党政管理干部年度考核表电子版发送至党委组织部邮箱：gdmczzb@126.com，纸质版经部门（单位）负责人签名后分别报送所在校区党委组织部办公室，纸质版《广东医学院2015年党政管理干部年度考核表》要双面打印，不要加页。

4．附属医院科级及以下党政管理干部的年度考核由附属医院自行组织。

附件：1．广东医学院2015年党政管理干部年度考核表

2．广东医学院党政管理干部年度考核评分表

党委组织部

2015年12月22日