人才工作办公室工作职责

一、负责全校人才工作和人才队伍建设的牵头抓总、统筹协调工作。根据学校发展战略，制定高层次人才的引进、培育、管理、考核与政策服务，并组织落实。

二、负责高层次人才政治引领、政治吸纳和国情研修等相关工作。

三、负责学校人才工作领导小组的日常工作。

四、负责做好专家、高层次人才联系、服务工作。

五、负责高层次人才经费管理及待遇落实工作。

六、负责“高层次人才培养”和“中青年教师培育计划”的申报、评价、聘任、管理和考核等相关工作。

七、与人事部门协同做好博士后、博士工作站特聘研究人员的引进、管理、考核工作。

八、完成学校交办的其它工作。